働きやすい職場を目指して！

当園では、産休後も活躍しているスタッフが多数います。

先日は、産休中の飯田さんがお子さんを連れて来園しました！

余談ですが、昨日のテレビで長嶋一茂さんが、赤ちゃんの臭いは人をリラックスさせる最強の香りだとおっしゃっていました。

来園時は、その仕草とともに多くのスタッフが癒されました (^ ^)

産休で休んでも復帰できる職場。スタッフが少ない中、フォローし合える体制作りを目指して皆頑張っています！

飯田さん、復帰を心待ちてます (^ ^)/

フレンチトースト物語！

今日は、特養２階フロアの露木さん（左）、村上さん（中央）、佐藤さん（右）の３人の紹介です！

 ご利用者と一緒に美味しいフレンチトーストを作って食べたい、という想いから早出や公休のところ出勤し、試作を行いました。

ご利用者にとって安全で、かつ安心して食べて頂けるようにするためのトライでした。

関係者の皆で、とっても食べやすく、美味しいトーストを試食させて頂きました (^ ^) ご利用者さんに喜んでもらいながら、大切な思い出を作れると良いですね！大変お疲れ様でした (^ ^)/

風通しの良い職場を目指して！

上司が、スタッフの意見を「いいね」と言って実現させてくれる職場っていいですね！

今日は、玉井主任（右）と佐藤さん（左）のワンシーン。

職場にもう少し余裕がでて、皆の想いを実現できるようになると良いですね。

まずは、スタッフ同士が話しやすい風通しの良い職場を目指して頑張っていきましょう (^ ^)/

安心して働ける環境を！

芙蓉園では、入職してフロアへ配属になると、先輩チューターと二人三脚でともに成長していける体制をとっています。

入職して新人職員が悩むこと、壁にぶつかった時、同じ思いをしてきた先輩が自身の体験やアドバイスをします。

日々の相談・アドバイスに加え、１ヶ月、３ヶ月、６ヶ月の期間で定期的なフォローアップ面談等を行っていきます。

このようなプロセスを通して、新人も先輩もともに成長していけます。

今回は、先輩チューターである柴田さん（昨年度入職 写真左）と三宅さん（今年度入職 写真右）のお二人の紹介です！

今回のワクワクプロジェクトでも、二人のエピソードを今後紹介していきます。

柴田さん、三宅さん、これからも明るく、楽しく園を盛り上げて下さい (^ ^)/

今日はワクワクプロジェクト！

今日は、ホームページのリニューアルに向けて、ホームのスタッフからのヒアリングと写真撮影を行いました！

皆 忙しい中、気持ちよく参加・対応してくれたため、今日はほぼ予定通りに終了できました。

今日は本当にお疲れ様でした。

そして、フロアをカバーしてくれた皆さんもありがとうございました。

皆の想いが伝わる出来になると良いですね (^ ^)

これからも、園を盛り上げていきましょう p(^ ^)q

地道な努力で地域連携！（デイサービス編 パート２）

昨年も紹介しましたが、デイサービスでは、活動中に ご利用者が作成した作品等を地域の金融機関さんに定期的に展示をさせて頂いています。

今回は、城南信用金庫 すずかけ台支店様に作品展示をさせて頂きました。

きっかけは、支店長様へお話をした所、快く引き受けて頂いたことにはじまります。

むりむりにスペースを作って頂き、毎奇数月に展示をさせて頂いています。

準備から設置は、前回も登場したデイサービスの新福主任と藤村介護員です。

毎回 撤去も含めてお疲れ様です。ご利用者も、作品を披露できて喜んでいると思いますよ！

これからも、ご利用者、スタッフの皆のために頑張って行きましょう！

最後に、城南信用金庫様、今後ともよろしくお願い致します (^ ^)/

【お知らせ】 ナーシングプラザに紹介されました！

芙蓉園は、平成１４年に移転増改築を行い約１６年が経ちます。

昨年は、老朽化に伴うナースコール等に係る設備更新を行いました。

今回、設備更新をしたメリット等についてインタビューを受け、株式会社ケアコム様の発行する「ナーシングプラザ No.41」に当園が紹介されましたので、ご紹介致します。

　昨今では、人材不足への対策としてＩＣＴ、ＩＯＴ等の活用による効率化が推し進められており、介護機器に関しても多くのものが進化しています。

今回導入したナースコール等においても同様で、かなりのスタッフの負担軽減が図られており、この様な機器導入によるメリットはとても大きいと思います。

　今後もスタッフの負担軽減とケアの質の向上に向けて、様々な機器・設備について検討を行いながら、計画的な更新や導入を行っていきたいと思います。