スタッフが信頼し合える関係・職場を目指して！
現在進めている「ワクワクプロジェクト」において、この人と一緒に働きたい。
この人のために頑張りたい！
というインタビューがありましたので、紹介します。
機能訓練指導員の石川副主任（左）と小笠原副園長（右）の一コマになります。
日頃から、何でも話せる。相談できる関係性は、今の厳しい職場環境下ではとても大切なことです (^ ^)
多くのスタッフが、「この人と働きたい！」と思えるような人財に出会い。モチベーションを保ちながら、働けるような人材育成や職場環境の整備に努めていきたいと思います。
その様なホームになることが、ご利用者やスタッフ、また地域の皆様が みな幸せになれる三方よしのホームになると考えるため、今後ともホームを見守って頂けたらと思います。
皆さま、どうぞよろしくお願い致します m(_ _)m
働きやすい職場を目指して！
当園では、産休後も活躍しているスタッフが多数います。
先日は、産休中の飯田さんがお子さんを連れて来園しました！
余談ですが、昨日のテレビで長嶋一茂さんが、赤ちゃんの臭いは人をリラックスさせる最強の香りだとおっしゃっていました。
来園時は、その仕草とともに多くのスタッフが癒されました (^ ^)
産休で休んでも復帰できる職場。スタッフが少ない中、フォローし合える体制作りを目指して皆頑張っています！
飯田さん、復帰を心待ちてます (^ ^)/
フレンチトースト物語！
今日は、特養２階フロアの露木さん（左）、村上さん（中央）、佐藤さん（右）の３人の紹介です！
ご利用者と一緒に美味しいフレンチトーストを作って食べたい、という想いから早出や公休のところ出勤し、試作を行いました。
ご利用者にとって安全で、かつ安心して食べて頂けるようにするためのトライでした。
関係者の皆で、とっても食べやすく、美味しいトーストを試食させて頂きました (^ ^) ご利用者さんに喜んでもらいながら、大切な思い出を作れると良いですね！大変お疲れ様でした (^ ^)/
風通しの良い職場を目指して！
上司が、スタッフの意見を「いいね」と言って実現させてくれる職場っていいですね！
今日は、玉井主任（右）と佐藤さん（左）のワンシーン。
職場にもう少し余裕がでて、皆の想いを実現できるようになると良いですね。
まずは、スタッフ同士が話しやすい風通しの良い職場を目指して頑張っていきましょう (^ ^)/
安心して働ける環境を！
芙蓉園では、入職してフロアへ配属になると、先輩チューターと二人三脚でともに成長していける体制をとっています。
入職して新人職員が悩むこと、壁にぶつかった時、同じ思いをしてきた先輩が自身の体験やアドバイスをします。
日々の相談・アドバイスに加え、１ヶ月、３ヶ月、６ヶ月の期間で定期的なフォローアップ面談等を行っていきます。
このようなプロセスを通して、新人も先輩もともに成長していけます。
今回は、先輩チューターである柴田さん（昨年度入職 写真左）と三宅さん（今年度入職 写真右）のお二人の紹介です！
今回のワクワクプロジェクトでも、二人のエピソードを今後紹介していきます。
柴田さん、三宅さん、これからも明るく、楽しく園を盛り上げて下さい (^ ^)/
今日はワクワクプロジェクト！
今日は、ホームページのリニューアルに向けて、ホームのスタッフからのヒアリングと写真撮影を行いました！
皆 忙しい中、気持ちよく参加・対応してくれたため、今日はほぼ予定通りに終了できました。
今日は本当にお疲れ様でした。
そして、フロアをカバーしてくれた皆さんもありがとうございました。
皆の想いが伝わる出来になると良いですね (^ ^)
これからも、園を盛り上げていきましょう p(^ ^)q
